2012年9月1日土曜日

栃木のまちづくりに係る皆さんにお伝えしたいこと


 こんばんは。ご存知の方も多いかと思いますが、私はマチラボという個人事務所的な会社をやってます。設立して3年ほど経ちます。私の中でのマチラボの位置づけは、栃木県内をフィールドにしたまちづくり企画・プロデュース会社。硬直しきってしまい新しい挑戦が生まれなくなっている栃木のまちづくりの現場に、次代の地域を担う20、30代の若者らが自らの手でまち変えていく機会創出を打ち込んでいくことが役目と思っています。

 また、僕はマチラボ以外に、全国各地のまちづくり会社同士のアライアンス組織、一般社団法人エリア・イノベーション・アライアンス(AIA)でもやっております。AIAでは、「事業を通してまちを変える」ということに対して強いこだわりを持り取り組んでいます。最近では「Area Innovation Review」という有料メールマガジンを通じて、まちを変える事業の開発に必要となるフレームワークの提示や国内でも先頭をゆくまち会社のケース紹介等を行いまずは本気でまちを変えたい人に向け、武器となる情報の提供を始めています。それに合わせ、Webを大きく改変した際に、AIAがどのような姿勢でまちづくりに望んでいるのか、お伝えしたいそれぞれの対象に合わせて記事を書く機会がありました。マチラボとしても同じ心意気なので、以下に引用記載させてもらいます。(※一部編集を加えてます)

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【その1 行政の方に向けて】

 ご承知の通り我が国は高度経済成長期のような「成長」を前提としたモデルから、人口が減少し、産業も「縮退」していくことを前提とした社会への適応が急務となっています。国でも地方でもこれまで築きあげた制度モデルが大きく瓦解を始めており、急ピッチで制度設計をし直さねばならないのが現状ではないでしょうか。

 まちづくりにおいても状況は同様です。これまでは市街地での大規模再開発、商店街へのハード整備支援などともすると補助金を付けることが仕事とされてきました。我々はそのような従来の在り方を真っ向から否定し、縮退社会に応じた新しいまちづくりに挑もうという行政マンの方々と共にありたいと思います。

 地域の再生には、従来のような補助金制度ではなく、機能不全となった従来の制度を、規制緩和や特区創設、法律や条例等の制度改正、税制政策等によって変革していくことが必要と考えています。そういった挑戦に果敢に挑む行政マンをサポートしていくプログラムを今後ご用意していきますので、共に地域変革を実現していこうではありませんか。

  
【その2 不動産オーナーの方に向け

 高度経済成長期の不動産需要に供給が追いつかない時代は既に終わりました。少子高齢化時代に突入し、不動産需要の減少と供給の増加が起こることで、不動産の需給バランスが逆転していることが顕著になってきています。また、かつて不動産価値の高かった中心市街地は郊外エリアとの競争、さらには交通網の整備による県境も超えた商業集積間競争に直面しています。

 そのため、この2つの大きな環境の変化に応じた新しい不動産利活用策が、空き店舗だらけとなった市街地の再生に求められています。具体的に、一つは、個別の不動産オーナーが経営方法を転換していく必要があります。そして、もう一つは、郊外や県境を超えた商業集積間競争に打ち勝っていくには、エリアとしての差異化、価値創造を市街地に再構築していくことが必要であると考えています。

 しかし、オーナーが新しい不動産経営モデルを実践しようといった際に、一人だけで事業を組み立るのは困難かと思います。なぜならば、現在の不動産の常識を打ち破るような新しい発想が必要とされるからです。コストを抑えも空間としての価値を上げるリノベーションのノウハウであったり、新しい借り手を見つけるための手法であったり、これまで接点のなかったような専門家の力を借りることが必要となります。この点については、これまでの仲介業者に依頼をしてみても打開策はなかなか出てこないご経験をお持ちではないでしょうか。

 そこで新しい不動産利活用ビジネスで実績を有する専門家たちとのネットワークを活かして最適なチーム編成をし、ご提案もさせていただいています。地元不動産オーナーに向けに、新しい不動産経営手法に関するセミナーを開催しました。

 今、各地の市街地では空き店舗が課題とされています。しかし、アライアンスエリアの実例から、たった一人でも新しい不動産利活用に挑戦するオーナーが現れることで、街に対して大きな変化をもたらすことができると確信しています。これまでの不動産経営を打ち破り、新しいモデルを開発していこうという意欲あるオーナーの方は、ぜひ一度ご相談ください。


その3 大学・研究者の方に向け】

 まちづくりの現場において、大学や研究者の存在は大変貴重な存在となります。現場は常にマンパワー不足の状態であり、まちづくりの実践者たちは一人で何役もこなす必要があります。そのような激務の中、現場のマネージャーらはともすると経験則だけに頼りがちになります。本当は、専門的知見から数値や分析に基づき論理的なアプローチが必要だと分かっているけれども、なかなかできないというのが実態です。まちづくりの現場が大学や研究者に期待するのは、こういった論理的判断にかかわる部分をサポートしてくれるような提案であったりします。

 しかしながら、課題として感じていることもあります。実際にこれまで多くの大学生、大学院生をインターンとして受け入れてきました。その経験から痛感したのが、大学や研究者側のまちづくりの現場情報・経験の不足でした。

 そこで、AIAでは各地のまちづくり会社との密なネットワークを活かし、実際の現場で起きている最新情報や各地のケースを経営的視点から深く分析していく有料メールマガジンの配信やまちづくり事業の分析をしたレポート販売を開始しております。まちづくりの現場に携わる上で押さえておくべき有名なケース情報や現場を見る上で必要な分析フレームの提示など、情報面から大学や研究者の皆さま向けのサポートを試みています。一例としまして、北九州市立大学の片岡ゼミにおきましてメールマガジン「Area Innovation Review」を今秋からのゼミのテキストとして導入いただきました。応援特典としまして、ネット上で我々AIAとディスカッションを交わしたり、ゼミの開始時と終了時に講師を派遣することも予定しております。このように生の現場情報や経験を一人でも多くの大学・研究者の方へと浸透させることで、AIAは現場とアカデミックを繋げる良き橋渡し役を担って参りたいと考えています。


【その4 まちづくり(まちづくり会社/NPO関係者の方に向けて

 各地にまちづくり会社(旧TMO)、まちづくりNPOが設立されているものの、その大多数が補助金や助成金に頼りきった状態となってきました。「まちづくり」という分野は、これまで行政がやることが当たり前。民間での事業化なんて到底無理。だから補助金や助成金でやることが常識とされてきました。ところが今我が国は大きな転換点にあります。国が事業仕分けを行い無駄な補助事業をカットしているように、財政的余裕はもはやありません。これ以上、未来の子どもたちへの漬けとなる国債に頼ったまちづくりなど本当は誰も望んでいないでしょう。

 それでは一体どうすればいいのか?AIAでは、まち会社とは、「まちをお客様として、人々がまちに集まる理由を創る会社」だと、考えています。ひとつのサービスで、まちを構成する様々な人々を同時に満たすことは不可能かもしれません。でも、不動産を持つ人へのサービス、そこで仕事をする人へのサービス、そこに住む人へのサービス、など、それぞれのニーズに対応できる個別のサービスは提供できます。そのサービスの結果、不動産価値が上がり新しい不動産所有者が、仕事がしやすくなって新しい事業者が、住みやすくなって居住者が、観光客が、長期滞在者が、などなど、具体的な結果を産み出していく。この結果を産み出していく会社が、「まち会社」だと、わたしたちは、考えています。

「まち」の特徴によって、観光に重心のあるまち会社、住民に重心のある「まち会社」、飲食店に重心のある「まち会社」など、「まち会社」にも様々なタイプの「まち会社」があり得るでしょうし、また、そうあるべきだと考えています。これは各エリアの状況において、経営戦略としてとるべき道が異なるからです。しかしながら、全てに共通しているのは、自立的に事業や経営を通じて、まちのバリューアップを図っていくことです。

 様々なタイプの「まち会社」においても、共通して必要なことがあると、わたしたちは考えています。それは、「結果を出し、続けること」です。続けるためには体制や人員も重要です。そして、明確な収益が必要です。収益を得るには投資も必要でしょう、投資を行うには、それが回収できるビジネスシステムを構築しなければなりません。

 わたしたちは継続性を生み出すための収益、さらに個別事業ではなく仕組み作りに重点をおいて、「まち会社」と共に、成長していきたいと考えています。
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2012年6月3日日曜日

働くを考える

「Blog更新してないね」ってお会いする方にたまに言われまして、
「すいません」って感じですね。変わらず元気にやってますので。
放置してしまってたけど久々の更新です。

栃木で新しいプロジェクトを開始するのにメンバーを集めたいなと思い
企業の人材募集を色々眺めていて、日本にもいろいろな働き方、採用の仕方が
出てきているんだなーと気付かされます。

そこで調べていて面白いなと思ったものを3つほど紹介してみます。

1)4時間勤務でも正社員!?

宮崎あおいさんのCMでおなじみ「earth」ブランドも展開する
CROSS COMPANYでは、女性支援制度の一環として、
2011年8月より「4時間正社員」、「6時間正社員」という
短時間勤務をスタートしてます。

<CROSS COMPANY>
http://www.crosscompany.co.jp/recruit/staff.html

2)採用の門戸はもっと開かれて当たり前

ユニクロの柳井会長が発信し結構メディアでも話題になってましたが
「学年、新卒・中途、国籍を問わない」通年採用。

自分自身も大学1年次から、一刻も早く社会で揉まれて
成長したいという意識があったのだけど、
そのための道筋がよく見えなかった。
(でも、後に「インターンシップ」という存在を知ったり、
別に採用募集情報があろうがなかろうが
「企業に直接問い合わせればいいじゃん!」という
図々しさを体得したのだけど。)

あれから、約10年経って、企業が仕組みとして
そのような門戸を用意してくれるまでになっているのだから大学生は羨ましい。

<ユニクロ>
http://www.fastretailing.com/employment/ja_jp/local/jp/graduate/

<Google>
http://www.google.co.jp/intl/ja/jobs/students/all-year/

3)「七人の侍」的働き方

上記の2つは企業に雇われるっていう働き方なんだけれども、
その他の在り方っていうのを考えると何が描けるのだろうか?

今、日本は、まさにこの部分に対する答え探しの段階に来ているのだと
2年ほど前から僕は思っているのだけど、そのひとつの姿としてあるのが
黒澤明監督の映画「七人の侍」的働き方。

プロジェクトベースで専門性を有するメンバーが集まって
チームを組成して仕事をしていく。
仕事が完了すればまた散っていくというスタイル。

ネットがどこでも繋がり、モバイルPCやスマホが手軽に持てるようになり、
TwitterやフェイスブックというSNSツールが整ったことで、
「七人の侍」的働き方もできるよね、と20〜30代の若者に少しずつ浸透し
顕在化しはじめていると感じる。

「loftwork」というWEBサイトでは、クリエーター向けに
そんな仕事の仕方を応援してくれるプラットフォームと
マッチングマネジメントを提供していくれている。

<loftwork>
http://www.loftwork.com/#

<WORK SIGHTよりloftwork代表の諏訪氏の紹介記事>
http://www.worksight.jp/issues/person/000110.html

いろんな働き方・採用の仕方を参考にしつつも、
じゃあどうするの?ということを考えてみて
次回またBlogで書きたいと思います。

今日はここまで。それでは(^_^)/~

2011年12月6日火曜日

【イベント告知】トークリレー「店をつくり、まちを変える」

皆さま

全くブログを更新できておらずサボっておりましたが再開です。
気負わず些細なことでも日々の業務からの気づきや発見を記録していくようにしたいと思います。

久々の更新ネタは、イベントのお知らせです。

宇都宮大学教授の陣内先生が一昨年よりスタートされている
トークリレーシリーズ「店をつくり、まちを変える」開催のお知らせです。
私も少しだけお手伝いで関わらせていただいております。

ここ数年、新しい視点やアプローチで店づくり、まちづくりに取組む
ケースが全国的に増えてきており、ここ栃木県内でもカフェ、パン屋等の飲食店、
雑貨、アクセサリー等を扱う物販店が増え、地元情報誌でも特集が組まれるようになっています。

このような取組について今後どのような展開が可能なのか、地域との連携をどのようにつくっていくのか等「店をつくり、まちを変える」という切り口から、
実際に実践されているキーパーソンをスピーカーとしてお招きし、
全3回のシリーズでトークセッションを開催します。

今、大学生たちの間で
「地元のために役立つ仕事をしていきたい」
「地域を元気にする仕事をしたい」
という新しい働き方への価値観が広がりはじめており、
地方において自ら仕事をつくるという若者が増えていると感じています。

そんな彼・彼女らに向けて一つのロールモデルとして「お店がもつ可能性」を
それぞれのスピーカーの方々は示してくれると共に、
「お店とまちのいい関係づくりのヒント」も見えてくるはずです。

そして、全3回を聴き終えたとき、きっとあなたも「私のお店」をやってみたい!
そんな気持ちが湧いてくると思います。
沢山の皆さまのご参加お待ち申し上げております。会場にてお会いしましょう!!

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トークリレー「店をつくり、まちを変える」開催概要

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[第1回] 2 Tree Cafe(開催終了しました)

◯日時:平成23年12月3日(土) 19時〜21時

◯スピーカー:倉本祐樹 氏(2 Tree Cafe オーナー)

◯コメンテーター:風間教司 氏(CAFE日光珈琲饗茶庵 オーナー)
         タムラサトル 氏(現代芸術家)
         村瀬正尊 氏(株式会社マチヅクリ・ラボラトリー 代表)

◯司会進行:陣内雄次 氏(宇都宮大学 教授)

◯会場:2 Tree Cafe(住所 栃木県宇都宮市西原3−3−14)

◯参加料:1,000円(1ドリンク付)

◯定員:30名(お申込先着順。定員になり次第受付終了。)

◯お申込先:2 Tree Cafeまで
      <電話>050−1026−5173

◯懇親会:別料金(トークセッション終了後、簡単な懇親会を実施致します。
     ご参加される方はお申込時にお申し出下さい。)

※ご注意事項:駐車場に限りがあるため、駐車場はお近くのコインパーキングをご利用
 頂くか、バスなどの公共交通機関をご利用の上お越しください。
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[第2回] もみじ通り(開催終了しました)

◯日時:平成24年1月26日(木) 19時〜21時

◯スピーカー:塩田大成 氏(株式会社ビルススタジオ 代表取締役)
       石田友利江 氏(dough-doughnuts オーナー)
       藤田幸春 氏(FAR EAST KITCHEN オーナー)

◯コメンテーター:風間教司 氏(CAFE日光珈琲饗茶庵 オーナー)
         西須紀昭 氏(栃木県庁 とちぎのいいもの販売推進本部
                  参事兼事業推進室長)
         松本謙 氏(株式会社ファーマーズ・フォレスト 代表取締役)

◯司会進行:陣内雄次 氏(宇都宮大学 教授)

◯会場:モミジオフィス(住所 栃木県宇都宮市西2−2−24)

◯参加料:1,000円(1ドリンク付)

◯定員:30名(お申込先着順。定員になり次第受付終了。)

◯お申込先:お申込フォームはこちら (※お申込受付は、平成24年1月19日まで)

◯お問合せ先:株式会社マチヅクリ・ラボラトリー 村瀬 まで
       <mail> info@machi-lab.jp
       <電話>090−9685−3862

◯懇親会:別料金(トークセッション終了後、宇都宮市街の別会場に移動し、
     簡単な懇親会を実施致します。ご参加される方はお申込時にお申し出下さい。)

※ご注意事項:駐車場はお近くのコインパーキングをご利用頂くか、
      バスなどの公共交通機関をご利用の上お越しください。
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[第3回] サカヤカフェマルヨシ(申込受付中)

◯日時:平成24年2月5日(日) 18時30分〜21時(17時30分より受付開始)

◯スピーカー:笠原慎也 氏(サカヤカフェマルヨシ オーナー)

コメンテーター(予定):風間教司 氏(CAFE 日光珈琲饗茶庵 オーナー)
             仁平透 氏(仁平古家具店 オーナー
             村瀬正尊 氏(株式会社マチヅクリ・ラボラトリー 代表)

◯司会進行:陣内雄次 氏(宇都宮大学 教授)

◯会場:サカヤカフェマルヨシ(住所 栃木県宇都宮市氷室町1041−150)

◯参加料:1,000円(1ドリンク付)

◯定員:30名(お申込先着順。定員になり次第受付終了。)

◯お申込先:サカヤカフェマルヨシ まで
      <電話>028−667−4338

◯懇親会:別料金(トークセッション終了後、簡単な懇親会を実施致します。
     ご参加される方はお申込時にお申し出下さい。)

※ご注意事項:駐車場はございますが、限りがあるためお申込時に
      必ず駐車場ご利用の有無をお申し出下さい。
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2010年11月18日木曜日

足利の動きに注目です!

栃木県の足利地域。

日本最古の学校と言われる「足利学校」、
知的障害者の自立を促す施設「こころみ学園」を母体として営まれ、
沖縄サミットの際に各国首脳も口にしたワイン醸造場
「ココ・ファーム・ワイナリー」、大藤で全国的にも有名な
「あしかがフラワーパーク」。県内でも全国的に発信できる
素晴らしい地域資源がたくさんあるまちです。

ただ、私の個人的な感想ですが、今ひとつ、その地域資源を
活かしきれていなくてもったいないなぁとまちを通るたびに思っていました。

その足利に関して、今後に注目をしていきたい
記事をたまたま見かけたのでご紹介します。

2010年11月18日付 読売新聞
足利を元気にする会社 若手経営者ら設立
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/tochigi/news/20101117-OYT8T01268.htm

記事によると、足利市の若手経営者3名が、
人材や企業をつなげて地域活性化に取り組むことを目的に
ザ・カンパニー」という会社を設立されたそう。
そして、明日、19日に第一弾のイベント「美肌塾」を開催し、
多くの方に会社の取り組みを告知されるようです。

ちなみに、イベントの申し込みは以下↓
http://www.the-company.asia/event.html

今回設立された「ザ・カンパニー」は、
地元を盛り上げるために何かをしていきたいという
20代、30代の若手に、仲間と共にチームとして取り組むための
ひとつの形を先駆けて示してくれていると思います。
「地元は廃れていてダメだよね。」と普通は否定だけで終わってしまいがちですが、
こうして具体的なアクションのモデルが生まれることで、
「こうすればいいのか」、「自分もやってみよう」というムードが
まずは栃木県内に広がることが重要だと考えます。

勝手ながら、ザ・カンパニーさんから始まる足利の動きに
今後注目させていただきたいと思います。

2010年11月13日土曜日

11月13日〜12月12日まで「OYAMA CONTAINER ART 109」開催

栃木県・小山市でスタートするイベントのお知らせです。

私の暮らすまち、栃木県小山市で、
開催されるイベントのお手伝いをすることになりました。

イベント名は「OYAMA CONTAINER ART 109」です。

小山市は工業団地の進出と共に成長を遂げてきたまちで、
工場に勤める人たちが増えるのに合わせて、
その住まいとするためだったり、東京へも通勤圏として通えることから、
庭付き一戸建てを安く手にしてもらえるまちとして、住宅街を形成してきました。

確かに、車にさえ乗れれば、住みやすい街です。
大駐車場を備えたロードサイドのお店が充実していますし、
上野、新宿・渋谷方面へは電車で直通で行けます。

ただ小山に対して常々感じていたのは、
「住みにくくはないんだけど、でも、何かかが物足りない」という印象でした。

私自身の体験で言うと、
週末、仕事のアイデアを練ったり、考えを整理するのにカフェに行きたい。
でも、そのためにはわざわざ車に乗りショッピングセンターに行かないといけない。
しかも入るお店はチェーン店のカフェ。

本当は、週末ぐらいは、車に乗らずに、歩きや自転車で行ける範囲で
時間を過ごしたいのに、車を前提にした街の構造がそうさせてくれません。
車にとって便利なロードサイドにお店が集約されてしまっている。
しかもナショナルチェーンのお店ばかりがズラリと並んでいる。

住宅街に、自由が丘や中目黒、谷根千にあるような
小さなサイズのお店があったら自分は利用するのになぁ・・・。

そんな小山の暮らしに対して同じような、
満たされなさを感じている方達と一緒に、
新しい代替案の提案を今回イベントという形で実験的に表現してみました。

詳しくはオフィシャルブログに掲載しております
http://container-art.jugem.jp/

ぜひ、会場にお越しいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

2010年9月9日木曜日

【イベント情報】ユニオンスタジオに明天の貝沼さんがやって来ます!!

NPO法人ETICさんが仕掛けられている
チャレンジコミュニティプロジェクトをご存知の方は多いかと思います。

そのチャレコミにおける福島県会津の
チャレンジプロデューサーである貝沼さんが
ユニオンスタジオで実施するトークイベント
「マチヅクリスタジオ」にお見えになります。

貝沼さんは人材難に頭を痛める
伝統工芸分野とチャレンジ精神旺盛な若者を掛け合わせることで、
数々の実績を上げてきている名プロデューサーです。

ぜひとも足を運んでくださいませ。

以下イベント情報転載
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2010 vol.6 MACHIZUKURI STUDIO開催!
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◯ゲスト  貝沼 航氏 ㈱明天 代表

◯テーマ 「地域資源とチャレンジをする若者を繋ぐ挑戦」

ユニオンスタジオでは、「地域経営」・「新しいお店の担い手育成」・
「若者との協働」をキーワードに毎回ゲストを招いて地域の新しい可能
性を探るトークイベント「MACHIZUKURI STUDIO」を開催します。
今年度初回となる第6回目は、福島県会津若松市にて「民が民を支える
社会」を目指す、(株)明天代表の貝沼 航氏をゲストにお迎えします。す
でにある地域資源や環境を活かしながら、意欲ある若者の挑戦する場を
作り、育成していく「まちいかし」等お話いただきます。


・日時   9月15日(水) 18:00〜20:00 @ユニオンスタジオ

・会場   ユニオン通り商店街内「ユニオンスタジオ」

・参加費  無料 どなたでも参加出来ます!

・問い合わせ、申込み先  ユニオンスタジオ(担当:吉田)
TEL:090-6707-3678/Mail:info@union-studio.jp

皆様のご参加お待ちいたしております。
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設立1周年目を迎えて

ちょうど1年前の今日。
当社「マチラボ」が誕生しました。
多くの方から支えていただき、
おかげさまで1周年目を迎えることができました。

思い返すともうあれから1年かという感じです。

東京で地域コミュニティデザインをプロデュースする
JAMという会社に迎え入れてもらい、代表の西本を中心に
仲間たちと試行錯誤しながら少しずつ歩を進め、
5年目に差し掛かろうとした昨年、会社として大きな決断をしました。

それが“地域で自分の仕事をつくる”ということでした。

決断の背景には、インターンやヒアリングにやってくる大学生らと
話しているうちに抱いた大きな課題意識があります。

彼、彼女らは「今は東京にいるけど、卒業したら地元に戻ってやっていきたい」
「どんどんダメになっていく地元のことが気になって仕方ない」と話します。

しかし地域にはそんな彼、彼女らをすぐに受け入れられるだけの
雇用がすぐにあるわけではありません。
でもその地で暮らしていくためには
自分の仕事とセットでなければ成立しません。

他方で、全国各地の地方が人材難だという見解はよく聞きます。

そういう割りには本気で次代を担う地域人材育成を
やろうとしているのだろうか?(もちろん先駆的に
取り組まれている地域が存在することも存じあげてますが、まだまだ少数。)
ふとそんな疑問を抱くようになりました。

そんな彼、彼女らを地域で受け入れ育てていく体制、
自分の仕事を自らつくっていくことができるサポートだったり、
地域内ネットワークに繋がることのできる仕組みを整えるなど、
地域側が変化していかなければならない部分もあるのではないかと感じます。
その仕組みづくりのために、地域と向き合いずっと関わり続ける状況づくりをしていこうと、
栃木に戻り自分の会社をつくる決断をしました。

あの日から1年。
まだまだ模索中ですが、栃木での自分の役割を
少し言葉にできるようになりました。

次代を担う地域人財育成のための生態系づくり

この実現に向けて2年目のマチラボ始動してまいります。
皆様引き続きどうぞよろしくお願い致します。